Desigualdades na repartição dos rendimentos em Portugal e na UE

1. Distingue pobreza de privação material. Recorrendo à imagem no início deste post calcula quantas pessoas são afectadas pela (a) pobreza; (b) pela privação material; (c) por ambas as situações. 
a)80 milhões
b)40 milhões
c)34 milhões

2. Refere o subemprego como factor explicativo da pobreza. 
O subemprego descreve a situação das pessoas que vivem em agregados familiares nos quais ninguém trabalha (ou em cujo agregado familiar os membros trabalham muito pouco,por exemplo em part-time), mas que não vivem necessariamente com um rendimento muito baixo. Ora famílias nesta situação, as famílias serão provavelmente pobres dado o rendimento que recebem para as suas despesas.

3. Identifica os grupos sociais que correm maior risco de pobreza e exclusão social. 

os grupos sociais que correm maior risco de pobreza e exclusão social são desempregados, agregados familiares monoparentais e inativos. 

4. Indica os cinco países da EU com (a) mais e (b) menos população em risco de pobreza, analisando o grupo etário mais jovem (0-17). 
http://www.pordata.pt/Europa/Populacao+em+risco+de+pobreza+total+e+por+grupo+etario+(percentagem)-2331-180821 

(a) -  Bulgária, Roménia, Letónia,  Hungria e Lituânia
(b) - Países Baixos, Eslovénia, Finlândia, Dinamarca e Suécia.


5. Indica os cinco países da EU com (a) mais e (b) menos população em risco de privação material severa, analisando o grupo etário mais jovem (0-17).
http://www.pordata.pt/Europa/Taxa+de+privacao+material+severa+total+e+por+grupo+etario-2333-181087 

(a) -  Bulgária, Roménia, Letónia,  Hungria e Grécia
(b) - Países Baixos,Luxemburgo , Finlândia, Dinamarca e Suécia.

6. Entre o Telefone, a Televisão a cores e a Máquina de lavar roupa, verifica de qual destes bens se encontram privadas mais pessoas. Indica os cinco países com mais população privada da sua aquisição.http://www.pordata.pt/Europa/Populacao+sem+capacidade+de+aquisicao+de+alguns+equipamentos+domesticos+(percentagem)-1526-63402 


Máquina de Lavar é o bem de que mais população se encontra privada, ou seja, é o bem a que a maior parte da população não tem acesso.
Os 5 países são: Roménia, Bulgária, Letónia, Portugal e Hungria.


7. Verifica qual o género onde o problema do subemprego atinge mais pessoas. Indica os cinco países onde esse género é mais afectado.
http://www.pordata.pt/Europa/Populacao+com+menos+de+60+anos+a+residir+em+agregados+domesticos+com+intensidade+laboral+muito+reduzida+total+e+por+sexo+(percentagem)-2334-181238 
O subemprego afeta mais o sexo feminino do que o sexo masculino, e a percentagem de subemprego é maior nos seguintes países: Roménia, Bulgária, Letónia, Espanha e Hungria.

8. Indica os seis países com maior desigualdade na repartição do rendimento, medida pelo rácio S80/S20.Interpreta o valor deste indicador para Portugal.
http://www.pordata.pt/Europa/Desigualdade+na+distribuicao+do+rendimento+(S80+S20)-1540

Espanha, Letónia, Bulgária, Roménia, Grécia e Lituânia.

9. Indica os seis países com maior desigualdade na repartição do rendimento, medida pelo Coeficiente/Índice de Gini. Interpreta o valor deste indicador para Portugal.
http://www.pordata.pt/Europa/Indice+de+Gini-1541

Letónia,Bulgária,Portugal, Espanha, Grécia e Roménia.

10. Recorrendo ao Índice Better Life (ver Tutorial do Better Life) constrói duas imagens: (a) uma que mostre Portugal relativamente bem posicionado; (b) outra que deixe Portugal entre os piores países. Refere como procedeste para obter as referidas imagens. 

11. Consultando o PORDATA, refere o poder de compra em cinco concelhos à tua escolha.

Caminha - 55.76

Fafe - 64.79

Terras de Bouro - 52.34

Lisboa- 232.54

Cascais - 150.63

Repartição pessoal dos rendimentos: Leque salarial e Rendimento per capita

1. Aponte algumas razões que podem conduzir a uma repartição do rendimento injusta, mesmo num mercado eficiente.

Apesar do mercado poder ser eficiente a 100 %, a repartição do rendimento pode tornar-se injusta. Fatores como o local de nascença, da riqueza herdada, dos talentos e esforços, da sorte na vida, e de outros fatores.

2. Distinga o rendimento pessoal do rendimento pessoal disponível.

O rendimento pessoal engloba o total do dinheiro recebido por um indivíduo ou família, durante um período de tempo (normalmente um ano). Se ao rendimento pessoal tirarmos os impostos pagos pelas famílias, ficamos com o rendimento pessoal disponível, ou seja, o que as famílias têm para gastar.

3. Considerando uma nova distribuição do rendimento, calcula nos 3 países:


a) A percentagem do Rendimento Nacional que cabe ao trabalho (Repartição Funcional do Rendimento);

b) Quantas vezes o salário máximo é maior que o salário mínimo (Leque salarial);

c) Em que país o rendimento se encontra melhor distribuído? (considerando todos os rendimentos, ie., a Repartição Pessoal do Rendimento);

d) O Rendimento per capita.

3.1. Comente os resultados obtidos nas alíneas acima.

4. Refira três limitações do Rendimento per capita.

O rendimento per capita calcula uma média de repartição do rendimento, e por se uma média calculada, ignora as desigualdades existentes em determinado país (se eu comprar um frango a meias com um amigo, e comer o frango inteiro sozinho, a média diria que comemos metade cada um). Para além disso, o rendimento per capita consiste na economia não registada. Finalmente, o PIB ignora as diferenças de preços nos países comparados. Se duas famílias forem comparadas em países diferentes, com o mesmo rendimento, a família que vive no país mais caro terá um nível de vida inferior, apesar do mesmo rendimento.


5. O EuroStat, calculando o Rendimento pessoal disponível per capita real ajustado, já pretende responder a uma das limitações do Rendimento per capita. Qual? Justifique.

O EuroStat calcula o rendimento pessoal disponível per capita real ajustado, e desta forma compara os rendimentos em diferentes países tendo em conta as diferenças de preços, refutando assim a questão das diferenças de preços nos países.



6. Publica uma imagem com os valores do Rendimento pessoal disponível per capita real ajustado, para 10 países à tua escolha. Comenta o quadro.

Salário nominal vs. Salário real

1. Distingue salário nominal de salário real.

O salário nominal corresponde ao valor do trabalho expresso em moeda. Com a quantia recebida, o trabalhador pode comprar bens e serviços. Este poder de compra, corresponde ao salário real.

2. Explica como o salário real varia com o (1) aumento da salário nominal e (2) a taxa de inflação.

(1) - Quando o salário nominal aumenta, o salário real aumenta também, porque se o trabalhador recebe mais pelo seu trabalho (SALÁRIO NOMINAL), tem maior poder de compra para adquirir bens e serviços (SALÁRIO REAL).
(2) - Quando a taxa de inflação aumenta (diminui), o salário real diminui (aumenta), pois o preço que se paga pelos bens/serviços aumenta (diminui) e o poder de compra diminui (aumenta).

3. Relaciona as expressões “salário real” e “poder de compra”.

Para explicar o conceito de salário real importa compreender primeiro o conceito de salário nominal, uma vez que o salário real advém do salário nominal. O salário nominal corresponde ao valor do trabalho expresso em moeda, e o salário real corresponde ao poder de compra de bens/serviços com a moeda recebida. Ora deste modo, relacionamos salário real com poder de compra. No entanto, podemos ainda relacioná-los de outra forma : quando o salário real aumenta (diminui), o poder de compra aumenta (diminui).

# importa considerar que o salário real provém do salário nominal, e relacioná-los : quando o salário nominal aumenta (diminui/mantém-se), o salário real aumenta (diminui/mantém-se).

4. Explica o que significa “indexar os salários” à taxa de inflação.

Indexar os salários significa variar os salários, aumentando-os ou diminuindo-os, consoante as variações constatadas na taxa de inflação, garantindo deste modo a manutenção do salário real (e do poder de compra) aos trabalhadores.

5. Preenchendo o ficheiro de ajuda, de 2000 a 2012:
 a) Calcula a percentagem de aumento do salário nominal (linha 3);
 b) Calcula o ganho (+) ou perda (-) do poder de compra (linha 4);
 c) Calcula o valor actualizado de 1.000,00 € em 2000, nos anos seguintes (linha 5).



 


6. Interpretando o ficheiro de ajuda, indica em que ano:

 a) Os preços estavam mais baixos - 2000
 b) Os preços estavam mais altos - 2012
 c) Os preços subiram mais - 2001
 d) Os preços subiram menos - 2009
 e) Os salários reais estavam mais baixos - 2000
 f) Os salários estavam mais altos - 1351.69
 g) Os salários subiram mais - 2008
 h) Os salários subiram menos - 2012
 i) São necessários 1.263,71 € para adquirir o mesmo cabaz de bens que se comprava em 2000 com 1.000,00 € - 2008

7. Explica como poderias obter o factor de actualização indicado na imagem 4 do site do INE, no ficheiro de ajuda.

Através do fator de atualização, obtemos a valoração de determinado valor no ano X e comparamos esse valor com o ano Y.

Repartição funcional dos rendimentos

1. Explicita o conceito de repartição primária dos rendimentos.
A repartição primaria  dos rendimentos corresponde aquilo que se paga pelos factores produtivos, ignorando a actividade do Estado. 

2. Apresenta os cálculos efectuados para obter o salário mínimo geral mensalizado em 2011.
x*14 /12

3. Refere o rendimento primário:

a) Mais comum - o rendimento primário mais comum é o salário.
b) Que cabe aos proprietários - as rendas.
c) Associado aos empréstimos - os juros.
d) Mais incerto - os lucros.

4. Calcula o juro resultante de uma aplicação de 500€ durante 5 anos, à taxa de juro (TANB) de 4%, sem contar com os impostos.
NOTA: Apresenta os respectivos cálculos e a imagem obtida no Portal do Cliente Bancário. 

500€ * 0.04 (4%) = 20€

5 * 20€ = 100€

500€ + 100€ = 600€

5. Organizaram-se os países da União Europeia em dois grupos contrastantes em termos dos ratings da dívida soberana:
Grupo Lixo
Portugal
Grécia  
Itália 
Espanha
Grupo AAA
Alemanha
Suécia (Sweden)
França
Reino Unido
a) Indica a percentagem do PIB que cabe ao trabalho em cada país, utilizando os valores que se observam no Gráfico interactivo como previsões (forecast) para 2014. 
grupo lixo:
portugal- 47.4%
italia -42.0%
grecia-31.4%
espanha-44.0%


Grupo AAA
  Alemanha - 52.2 %
  Suécia (Sweden) - 53.4 % 
  França - 53.2 %
  Reino Unido - 54.3 %  

b) Relaciona a repartição funcional do rendimento com o desenvolvimento dos países.

Quanto maior for o desenvolvimento económico dos países, maior é a repartição funcional do rendimento, e maior é o seu PIB (produto interno bruto).

6. Constrói com os valores disponíveis no PORDATA (Remunerações do trabalho em % PIB), um gráfico que mostre a evolução da repartição funcional do rendimento actualizando este.




a) Relaciona a repartição funcional do rendimento o calendário eleitoral.

Quando nos aproximamos do calendário eleitoral, a repartição funcional do rendimento aumenta, de forma a garantir votos por parte dos governantes.

b) Verifica a possibilidade de desde 2008 até hoje, a subida da percentagem do PIB afecta ao trabalho derivar da queda do PIB.
Se o Produto Interno Bruto (PIB) e mesmo que não aumentem os rendimentos dos salários, o rácio aumenta.

Curva de Lorenz e Coeficiente de Gini

A actividade produtiva e a formação dos rendimentos

1. Consultando o relatório da Cáritas (p. 8) associa os riscos da pobreza ao mercado de trabalho.
a maior parte das pessoas que estao desempregadas tem a tendencia de ser pobres.
2. Partindo da definição do rácio S80/S20 explica qual seria o seu valor numa sociedade igualitária.
se o redimento for o mesmo x sobre x dara um .
3. Observando o rácio S80/S20 nos países da União Europeia, relaciona a equidade na repartição do rendimento com desenvolvimento.

4. Distingue rendimento de riqueza.
A quantificação da situação económica dos indivíduos mede-se frequentemente através do rendimento e da riqueza. O rendimento, constituindo um fluxo, é mais fácil de se medir e encontra-se mais estreitamente relacionado com a estrutura da economia. A riqueza das famílias, que corresponde a um stock, um valor estático, resultante da acumulação de sucessivas poupanças.

5. Distingue riqueza de capital.   
Quando a riqueza é mobilizada para o processo produtivo, com o objectivo de a reproduzir designa-se capital.
6. Distingue rendimento de transferência.
O conceito de rendimento está intimamente associado à actividade produtiva, visto que corresponde ao dinheiro recebido como remuneração dos factores produtivos (trabalho e capital) detidos pelas pessoas e nas transferências os indivíduos pagam e recebem quantias devido a outras actividades que nada têm a ver com a produção: pagam impostos, contribuições para a segurança social, multas diversas, etc., e recebem subsídios (abono de família, reforma, etc.).

7. Relaciona valor acrescentado com rendimento.

8. Explica como necessariamente, do desenvolvimento do processo produtivo/actividade produtiva resulta a repartição primária dos rendimentos.
 outro factor que contribui para uma repartição  injusta.
O rendimento pessoal engloba o total das receitas, ou dinheiro, recebido por um indivíduo, ou família, durante um dado período de tempo (normalmente um ano). As principais componentes do rendimento são receitas provenientes do trabalho (salários), da propriedade (rendas, juros e dividendos), as transferências do Estado (subsídios) e as transferências do exterior (como as remessas de emigrantes). Se ao rendimento pessoal tirarmos os impostos pagos pelas famílias, ficamos com o rendimento pessoal disponível, que é o que as famílias têm para gastar.É este conceito de rendimento que é importante para as decisões económicas dos consumidores, determinando o montante que podem consumir ou poupar.
.9. Além das disparidades salariais, refere outro factor que contribui para uma repartição do rendimento injusta.
Muitos indivíduos apenas usufruem de rendimentos do trabalho, enquanto outros dispõem de variadas fontes de rendimento, porque a riqueza se encontra desigualmente repartida.

10. Explica as disparidades salariais em resultado dos seguintes factores:
a) Qualificações profissionais;
b) Anos de experiência; - à medida que os emigrantes ganham mais experiência e educação nos EUA e ganham fluência no inglês, a sua escolha de profissão alarga-se e passam a fazer parte da oferta global de trabalho.
c) Diferencial de compensação; - Profissões que envolvam trabalho físico intenso, tédio, fraco prestigio social, ocupação irregular, dispensa sazonal ou risco físico tendem a ser menos atractivas.
d) Segmentação de mercados em grupos não concorrentes. - Logo que as pessoas se especializam numa determinada profissão passam a fazer parte de um sub-mercado de trabalho particular. Ficam por isso, sujeitos à oferta e à procura em relação a qualificação e verificarão que a sua remuneração varia de acordo de acordo com o que acontece nessa profissão ou sector de trabalho.